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- Date de création 11 octobre 2024
- Dernière mise à jour 11 octobre 2024
Modèle de Demande de Réintégration Après Harcèlement Moral ou Sexuel : Pour demander la réintégration dans son poste après une procédure liée au harcèlement.
Modèle de Demande de Réintégration Après Harcèlement Moral ou Sexuel
Voir le Modèle de Demande de Réintégration Après Harcèlement Moral ou Sexuel, avec un lien de téléchargement fonctionnel.
Modèle de Demande de Réintégration Après Harcèlement Moral ou Sexuel
Le harcèlement moral ou sexuel au travail est une problématique sérieuse qui nécessite une attention particulière. Si vous avez été victime de tels comportements et que vous souhaitez demander votre réintégration, ce modèle vous permet de formaliser votre demande.
Pourquoi Demander votre Réintégration ?
- Rétablissement de vos Droits : En demandant votre réintégration, vous affirmez vos droits et votre volonté de reprendre un poste dans un environnement sain.
- Responsabilité de l'Employeur : L'employeur a l'obligation de garantir un environnement de travail exempt de harcèlement. Une demande de réintégration souligne cette responsabilité.
: Une lettre de demande constitue une preuve écrite qui peut être utile dans le cadre de procédures judiciaires ou administratives.
Quand Utiliser ce Modèle ?
Le Modèle de Demande de Réintégration est approprié dans plusieurs situations :
- Suite à un Licenciement : Si vous avez été licencié à la suite d'un harcèlement reconnu et que vous souhaitez revenir à votre poste.
- Arrêt de Travail : Lorsque vous avez été arrêté pour des raisons de santé dues au harcèlement et que vous êtes désormais prêt à reprendre votre travail.
- Environnement de Travail Amélioré : Si des mesures ont été prises pour améliorer l'environnement de travail et garantir votre sécurité.
Conclusion
Le Modèle de Demande de Réintégration Après Harcèlement Moral ou Sexuel est un outil essentiel pour toute personne souhaitant revenir à son poste après avoir été victime de harcèlement. En l’utilisant, vous vous donnez les moyens de faire entendre votre voix et de protéger vos droits.
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