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• Date de création 11 octobre 2024
• Dernière mise à jour 11 octobre 2024

Modèle de Lettre de Réclamation en Cas de Non-Intervention de l’Employeur : Pour signaler l’inaction de l’employeur malgré un signalement de harcèlement.

Voir le Modèle de Lettre de Réclamation en Cas de Non-Intervention de l’Employeur, avec un lien de téléchargement fonctionnel.

Modèle de Lettre de Réclamation en Cas de Non-Intervention de l’Employeur

Lorsqu'un employeur ne prend pas les mesures nécessaires suite à un signalement de harcèlement, il est crucial de faire entendre votre voix. Ce modèle vous aidera à formaliser votre réclamation.

Pourquoi Formuler une Réclamation ?

1. Affirmation de Vos Droits : En rédigeant une lettre de réclamation, vous affirmez vos droits et demandez que des actions concrètes soient entreprises.
2. Responsabilité de l'Employeur : L'employeur a l'obligation légale de garantir la sécurité de ses employés. Votre réclamation l'encourage à agir.
3. : Une lettre de réclamation fournit une trace écrite de votre situation et peut être utilisée dans d'éventuelles procédures ultérieures.

Quand Utiliser ce Modèle ?

Le Modèle de Lettre de Réclamation est approprié dans plusieurs situations :

• Absence de Réaction : Si vous avez signalé un harcèlement et que l'employeur n'a pas pris de mesures.
• Impact sur le Bien-Être : Lorsque l'inaction de l'employeur affecte votre santé mentale et votre bien-être au travail.
• Demande d’Intervention : Si vous souhaitez qu'une action soit entreprise pour mettre fin à la situation.

Conclusion

Le Modèle de Lettre de Réclamation en Cas de Non-Intervention de l’Employeur est un outil essentiel pour toute personne se sentant délaissée après avoir signalé un harcèlement.

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